POURQUOI REJOINDRE AHF ?

Les AHF accorde une très grande importance aux valeurs humaines et à l’innovation. 

Le respect, l’esprit d’équipe et le dépassement de soi sont des valeurs fondamentales de la société AHF. Les compétences des uns s’allient aux savoir-faire des autres, et la remise en question quotidienne est un des facteurs clés de notre succès. Notre priorité est d’accompagner nos clients dans leur développement.

L’index égalité professionnelle Femmes /Hommes pour les AHF est de non calculable / 100
(non calculable sur 100 car l’effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l’effectif total pour l’indicateur de l’écart de rémunération)
Cependant pour les 3 indicateurs calculables pour les AHF,

L’index égalité professionnelle Femmes /Hommes pour les AHF est de 55 / 60
> Indicateur sur les taux d’augmentations individuelles : 35 / 35
> Indicateur sur les augmentations dans l’année suivant un retour de congé maternité : 15 / 15
> Indicateur sur les plus hautes rémunérations : 5 / 10